Напевно більшості із вас доводилося колись відповідати на питання дітей чи друзів: «Ким і де ти працюєш?». Добре, якщо ти вчитель, лікар, поліцейський чи пожежний. Тут відповіді будуть очевидними. А як відповісти, так, щоб було ясно, якщо ти працюєш молодіжним працівником? Ще років 5-6 тому дітям молодіжних працівників важко було відповідати друзям чи у школі на питання «ким працюють твої батьки»? Але завдяки професійній програмі «Молодіжний працівник» відповіді на ці питання стали не лише змістовними, цікавими, довгими та розгорнутими, але й викликають почуття гордості та бажання ставати такими ж, прагнути робити щось корисне, вагоме, потрібне для та з молоддю! Сьогодні, пропрацювавши в управлінні молоді та спорту Сумської ОДА, я чітко розумію, що програма «Молодіжний працівник» – це палиця-рятівниця, чарівна «пігулка» та потужне підґрунтя для всієї молодіжної політики!

5 років назад я потрапила на програму «Молодіжний працівник». Досягнення після програми: за 5 років з волонтерської групи ми стали громадською організацією «Час для нас», ввійшли в 100 кращих практик молодіжної роботи 2020, краща молодіжна практика Чернігівщини в напрямку волонтерства2020, пишаюсь, що кожен студент соціальної роботи Ніжинського університету ім. Миколи Гоголя має свідоцтво молодіжного працівника! Дякую наставникам Анжелі Тимченко та Ірині Симоновій за той тренінг, драбину Харта, кульки, командну роботу та багато іншого !!! Неймовірний досвід!!! Молодіжний працівник – результативна програма!!!

Чудова програма та тренери. Отримали корисні знання та спілкування з колегами однодумцями. Цей тренінг став мотивацією до створення нових молодіжних проектів та заходів

Базовий тренінг – це захід формат якого близький до ідеалу. Проведення тренінгу у віддаленому готелі сприяло кращій комунікації між учасниками, обміном досвіду та незабутній атмосфері. Також хочеться виділити тренерів за їх професіоналізм та почуття гумору

Програма «Молодіжний працівник» – це насамперед можливість для людини, яка починає свою роботу з молоддю, зрозуміти саму її суть і основи. І коли ти розумієш, що це твоє, – спеціалізовані тренінги дозволяють поглибити і вдосконалити свої знання вже в більш вузьких напрямках. Окреме значення має команда тренерів і та атмосфера дружньої підтримки, що панує серед учасників та випускників програми. Так тримати!)

Дуже потрібна та корисна програма, адже готує фахівців, що працюють з молоддю, даючи їм необхідні знання, інструменти та практичні навички. В результаті ми отримуємо молодіжного працівника –людини, яка виконуючи свою роботу, стає наставником та ментором для молодих людей, що сприяє їх всебічному розвитку. Особливо гострою стала потреба в такого типу фахівцях в ретроспективі завершення процесу децентралізації

Онлайн тренінг “Молодіжний працівник” – це гармонійне поєднання навчальної програми тренінгу та сучасних цифрових технологій візуалізації, інтерактиву та колективній роботі учасників. Коронавірус змушує нас адаптуватися та продовжувати розвивати молодіжну політику та готувати спеціалістів для роботи з молоддю. Онлайн тренінг також допомагає навчити фахівців сучасним технологія взаємодії та забезпечити потреби молоді в самих віддалених куточках України.

Молодіжний центр “Мексика”, де я маю честь бути завідувачем розташований у селі Максимільянівка Мар’їнського району на Донеччині. У програмі “Молодіжний працівник” я майже 2 роки. Маю два сертифікати – базовий та спеціалізований (ЗСЖ). Ще 4 молоді людини – волонтери МЦ “Мексика” пройшли базове навчання у програмі, одна з них ще й специлізоване. Ця програма для нас – молодіжних працівників – скарб. Бо крім неї в Україні майже відсутня методична та нормативна доступна база. Завдяки програмі “Молодіжний працівник” молодіжна політика в Україні так швидко та більш-меньш якісно розвивається. Молодих людей та молодіжних працівників, що з ними працюють ця програма дуже мотивує та надихає.

Дякую усім причетним до цієї програми. Натхнення вам та нових крутих ідей!