Skip to content

Youth policy news

All news
182

Уряд затвердив Державну цільову соціальну програму «Молодь України» на 2021 – 2025 роки

481

Тиждень Відкритого Уряду з 17 по 21 травня 2021 року. Долучайтесь!

234

Закон України про основні засади молодіжної політики – ухвалено!

461

Громадянська освіта для молодіжних працівників та працівниць 2.0 – онлайн-формат

416

Мисливці на пластик, книжкові буктюбери та помічники патрульного – названо переможців конкурсу кращих практик молодіжної роботи – 2020

922

Комплексна навчальна програми “Молодіжний працівинк в ОТГ”: стартує третя хвиля

413

Зберігаємо спокій та дотримуємось правил! Рекомедації щодо проведення заходів молодіжної сфери!

570

“Соціальна згуртованість через участь молоді: новий проєкт для молодіжних центрів.

531

Створено Асоціацію молодіжних працівників та працівниць України.

427

Конкурс кращих практик молодіжної роботи в Україні – 2020: 150 заявок з усіх регіонів.

Upcoming program events:

All events

Успішно завершили навчання вже 3758 працівника та працівниці

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ...

Apply for training

Блогери

Author no photo
Library

Library: new arrivals

Go to library

Testimonials

Ольга Резніченко

Напевно більшості із вас доводилося колись відповідати на питання дітей чи друзів: «Ким і де ти працюєш?». Добре, якщо ти вчитель, лікар, поліцейський чи пожежний. Тут відповіді будуть очевидними. А як відповісти, так, щоб було ясно, якщо ти працюєш молодіжним працівником? Ще років 5-6 тому дітям молодіжних працівників важко було відповідати друзям чи у школі на питання «ким працюють твої батьки»? Але завдяки професійній програмі «Молодіжний працівник» відповіді на ці питання стали не лише змістовними, цікавими, довгими та розгорнутими, але й викликають почуття гордості та бажання ставати такими ж, прагнути робити щось корисне, вагоме, потрібне для та з молоддю! Сьогодні, пропрацювавши в управлінні молоді та спорту Сумської ОДА, я чітко розумію, що програма «Молодіжний працівник» – це палиця-рятівниця, чарівна «пігулка» та потужне підґрунтя для всієї молодіжної політики!

Галя Бондаренко

5 років назад я потрапила на програму «Молодіжний працівник». Досягнення після програми: за 5 років з волонтерської групи ми стали громадською організацією «Час для нас», ввійшли в 100 кращих практик молодіжної роботи 2020, краща молодіжна практика Чернігівщини в напрямку волонтерства2020, пишаюсь, що кожен студент соціальної роботи Ніжинського університету ім. Миколи Гоголя має свідоцтво молодіжного працівника! Дякую наставникам Анжелі Тимченко та Ірині Симоновій за той тренінг, драбину Харта, кульки, командну роботу та багато іншого !!! Неймовірний досвід!!! Молодіжний працівник – результативна програма!!!

Марія Рущак

Чудова програма та тренери. Отримали корисні знання та спілкування з колегами однодумцями. Цей тренінг став мотивацією до створення нових молодіжних проектів та заходів

Михайло Ярема

Базовий тренінг – це захід формат якого близький до ідеалу. Проведення тренінгу у віддаленому готелі сприяло кращій комунікації між учасниками, обміном досвіду та незабутній атмосфері. Також хочеться виділити тренерів за їх професіоналізм та почуття гумору

Наталія Чигир

Програма «Молодіжний працівник» – це насамперед можливість для людини, яка починає свою роботу з молоддю, зрозуміти саму її суть і основи. І коли ти розумієш, що це твоє, – спеціалізовані тренінги дозволяють поглибити і вдосконалити свої знання вже в більш вузьких напрямках. Окреме значення має команда тренерів і та атмосфера дружньої підтримки, що панує серед учасників та випускників програми. Так тримати!)

Ірина Савченко

Дуже потрібна та корисна програма, адже готує фахівців, що працюють з молоддю, даючи їм необхідні знання, інструменти та практичні навички. В результаті ми отримуємо молодіжного працівника –людини, яка виконуючи свою роботу, стає наставником та ментором для молодих людей, що сприяє їх всебічному розвитку. Особливо гострою стала потреба в такого типу фахівцях в ретроспективі завершення процесу децентралізації

Володимир Панченко

Онлайн тренінг “Молодіжний працівник” – це гармонійне поєднання навчальної програми тренінгу та сучасних цифрових технологій візуалізації, інтерактиву та колективній роботі учасників. Коронавірус змушує нас адаптуватися та продовжувати розвивати молодіжну політику та готувати спеціалістів для роботи з молоддю. Онлайн тренінг також допомагає навчити фахівців сучасним технологія взаємодії та забезпечити потреби молоді в самих віддалених куточках України.

National partners